mgr Małgorzata Czopińska
Zadania i kompetencje:
Do zadań i kompetencji Dyrektora jako kierownika PZOSiPO należy:
- organizowanie pracy PZOSiPO,
- podejmowanie działań zapewniających prawidłową realizację zadań,
- realizowanie polityki personalnej w PZOSiPO i wykonywanie funkcji zwierzchnika służbowego wobec pracowników z zakresu prawa,
- ustalanie indywidualnych zakresów czynności pracowników oraz zasad zastępstw,
- nadzorowanie postępowań administracyjnych,
- przygotowywanie informacji, analiz i materiałów zleconych przez Starostę i Zarząd,
- sporządzanie planów kontroli,
- rozpatrywanie skarg i wniosków,
- zapewnienie ochrony przetwarzanych danych osobowych w kierowanej jednostce stosownie do obowiązujących przepisów w tym zakresie,
- nadzór nad przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa i ochrony zdrowia,
- przestrzeganie przepisów o zamówieniach publicznych i prowadzenie postępowań o zamówienie publiczne, w tym postępowań zleconych przez Zarząd,
- nadzór nad prawidłowym obiegiem informacji i dokumentacji finansowej,
- przestrzeganie przepisów o tajemnicy służbowej,
- reprezentowanie PZOSiPO na zewnątrz,
- składanie oświadczeń woli w sprawach związanych z prowadzeniem bieżącej dziłalności PZOSiPO,
- wykonywanie innych zadań zastrzeżonych dla Dyrektora ustawami, uchwałami Rady i Zarządu.
